近年來，甘肅省人社廳針對不同行業、不同領域、不同工作性質的人才，積極推進人才分類評價改革，充分發揮人才評價“指揮棒”作用，最大限度激發了各類人才創新創業創造活力。新一輪職稱制度改革以來，...

　　記者13日從甘肅省人力資源和社會保障廳獲悉，根據《國家職業資格目錄》調整情況，甘肅印發《關于進一步明確職稱與部分職業資格對應關系的通知》(以下簡稱《通知》)，研究建立了60項專業技術職業資格與職稱的對應...

　　近日，省人社廳根據《國家職業資格目錄》調整情況，印發《關于進一步明確職稱與部分職業資格對應關系的通知》，研究建立了60項專業技術職業資格與職稱的對應關系，最大限度地減少人才重復評價，降低社會用人成本...

　　“引進檉柳等沙生植物50余種，黃芪、黃芩等藥用植物60余種，帶動村民增收致富，取得了顯著的經濟和社會效益。提交撰寫的《一種黑枸杞育苗及造林方法》作為答辯代表作，是一份成熟的、可復制轉化落地的研究...

　　繼建立高技能人才與專業技術人才隊伍職業發展貫通機制，支持工人“評教授”，鼓勵教授“評技師”，搭建人才成長“立交橋”“快車道”等一系列職稱改革舉措后，甘肅將在...

　　“2021年，甘肅省在深化職稱制度改革、為事業單位放權松綁、激發人才活力方面有哪些創新舉措?”1月21日，在省政府召開的新聞發布會上，針對該問題，省人社廳黨組成員、副廳長位志榮作了詳細解答�！　�...

　　21日，甘肅省人社工作強服務惠民生新聞發布會在蘭州召開。會議披露，甘肅鼓勵高技能人才參加特殊人才評價，對省內作出重大貢獻人才和從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才開通職稱評價“直通車”，...

　　2021年，省人社廳堅持問題導向，切實解決人才工作的痛點、難點、堵點，先后赴45家企事業單位上門聽取意見建議，有力有序推動職稱制度改革，評價標準不斷完善，評價方式更加豐富，人才評價“指揮棒”作...

　　根據《甘肅省新聞系列職稱評價條件標準》(甘人社通〔2021〕285號)、《甘肅省出版系列高級職稱評價條件標準》(甘人社通〔2021〕287號)、《甘肅省社會科學研究系列職稱評價條件標準》(甘人社通〔2021〕283號)和《...

　　根據甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省教育廳《甘肅省中小學教師系列職稱評價條件標準》(甘人社通〔2021〕261號)和省、市相關文件精神，經學校推薦、縣教育局、縣人社局聯合審查，并報請市職改辦審查批復同意后...

　　12月17日至19日，省水利廳組織召開2021年度甘肅省水利工程專業高級職稱評審會議。省水利廳副廳長牛軍同志擔任本屆評委會主任委員，評審專家從甘肅省職稱評審信息系統專家庫中隨機抽選�！　≡u審會議認真貫徹中央...

　　甘肅省人社廳把維護新就業形態勞動者勞動保障權益作為“我為群眾辦實事”的一項重要工作，開辟綠色通道，研究制定了新就業形態勞動者職稱評審政策，以激發新就業形態勞動者創新創業活力。截至目前，全...

　　甘肅省人力資源和社會保障廳近日發布消息稱，為支持和規范發展新就業形態，甘肅開辟職稱評審“綠色通道”，在學歷要求、職業資格、申報渠道上給予新就業形態勞動者傾斜支持，切實維護依托互聯網平臺就...

　　為“快遞小哥”評職稱，是一件非常有社會意義的事情，2021年度甘肅省郵政管理局將“快遞工程”技術人員職稱評審工作列入黨史學習教育“為民辦實事”民生項目清單。11月17日，記者...

　　近日，甘肅省衛生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳發布《甘肅省建立保護關心關愛醫務人員長效機制的實施意見》(簡稱《實施意見》)，從改善工作條件，保障安全的執業環境，維護醫務人員身心健康，落實薪酬...

　　記者日前從省人社廳獲悉，2021年全省職稱評審工作啟動，9月30日前完成個人申報工作，10月31日前完成用人單位、評委會工作機構審核反饋工作，12月31日前完成評審工作�！　∪�省職稱申報評審工作均使用“甘肅...

　　記者從近日省政府新聞辦舉行的相關發布會上獲悉，甘肅省啟動新一輪職稱制度改革以來，緊緊圍繞“讓作出貢獻的人才有成就感獲得感”這條主線，著力打通正常、破格、特殊人才評價通道，提前1年完成中央...

　　30日記者獲悉，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省文化和旅游廳日前聯合印發了《甘肅省藝術系列職稱評價條件標準》《甘肅省文博系列職稱評價條件標準》《甘肅省圖書資料系列職稱評價條件標準》(以下簡稱3個系列...

　　記者從近日省政府新聞辦舉行的發布會上獲悉，甘肅省將在“破四唯”(唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項)的基礎上，為符合條件的科研院所下放高級職稱評審權�！　￠_通“綠色通道”　　有效破除...

　　我市突破常規，打破限制，為專業技術人才評聘開辟了一條新路徑，讓所有努力奮斗的專業技術人員都能有所收獲�！　±钌偌�，是肅州區上壩鎮衛生院放射醫學技術主管技師，參加工作近12年，2004年被評聘為初級職稱，...

　　眾所周知，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段。近期，地處西北的甘肅在藍領行業中推行職稱制，并還在職稱序列中首次增設快遞工程專業，分初級、中級、副高級、正高級四個層次，對應的最高職稱為正高級...

　　省政府辦公廳近日印發《關于加強人才引進和培育支持營商環境建設的若干措施》(以下簡稱《措施》)�！洞胧�》提出，我省將建立更加開放靈活的引才機制，突出以用為本的人才培養導向，完善企業人才激勵保障體系，著...

　　朱登志從事快遞行業10年了，43歲的他，剛剛喜提職稱。他坦言自己沒想到，像他這樣的“快遞小哥”，有朝一日也能評上初級職稱�！　�“現在，很多人的生活都離不開快遞，我所在的快遞公司業務量持續...

　　3月24日，記者從甘肅省人社廳獲悉，截至目前，全省共有402名“快遞小哥”獲得職稱，其中高級職稱4名、中級職稱46名、初級職稱352名�！　�2019年以來，甘肅省人社廳會同省郵政管理部門深入郵政行業企業...

　　甘肅省人社廳日前下發通知，要求修訂完善各系列(專業)職稱評價條件標準，充分發揮人才評價指揮棒作用，打通技能人才晉升職稱通道，為實施人才強省戰略、創新驅動發展戰略和鄉村振興戰略提供強有力的人才支撐。新...