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    濮陽市為高層次和急需緊缺人才職稱評聘開辟“綠色通道”

    職稱驛站所屬分類:河南發布時間:2022-05-10 09:01:35瀏覽:

      4月29日,從濮陽市獲悉,為深入貫徹創新驅動、科教興省、人才強省戰略,濮陽市為高層次和急需緊缺人才職稱評聘開辟了“綠色通道”! “凑铡逗幽鲜「邔哟魏图毙杈o缺人才職稱評聘“綠色通道&rd

       4月29日,從濮陽市獲悉,為深入貫徹創新驅動、科教興省、人才強省戰略,濮陽市為高層次和急需緊缺人才職稱評聘開辟了“綠色通道”。

      按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》規定,可走職稱評聘“綠色通道”的高層次和急需緊缺人才為以下5類:一、在我省重點產業領域及優勢產業、戰略性新興產業和未來產業中取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會發展中作出重大貢獻的專業技術人才。二、國家重點實驗室、國家企業技術中心、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心和嵩山、黃河、神農種業等省實驗室、省產業研究院、中試基地、省重大新型研發機構等創新平臺工作在職在崗的骨干專家。三、我省企事業單位引進的國內外在專業領域取得顯著學術成就和業績,具有較強專業能力、創新創造能力或有較大發展潛力的高層次和急需緊缺人才。四、解決關鍵核心技術、有突出貢獻的“高精尖缺”高技能人才。五、我省博士后在站人員和期滿考核合格到我省企事業單位工作的博士后人才。

      據介紹,納入上述范圍的高層次和急需緊缺人才不受一年開展一次職稱評審的限制,市人社局將根據申報情況,不定期開展職稱評審工作。此外,高層次和急需緊缺人才破格申報評審高級職稱時,不僅不受學歷、資歷、年限的限制,也不受事業單位專業技術崗位結構比例限制。

    《濮陽市為高層次和急需緊缺人才職稱評聘開辟“綠色通道”》

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    文章名稱:濮陽市為高層次和急需緊缺人才職稱評聘開辟“綠色通道”

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